“雷人简历”能否吸引HR眼球
“雷人简历”能否吸引HR眼球一名HR说，某 求职 者将自己 出身金融世家 、 有车有房 写进 简历 ，还有 求职 者将自己 上学3年没丢过钱包 作为优点推出(曹县很富吗？曹县是山东省管辖的一个县。从该县2020年完成的宏观经济指标来看，GDP已经超过460亿元，属于全市为数不多GDP突破460亿的县，综合经济实力相对较强。)。另一名HR说，有的毕业生的 简历 照片，居然是托着腮的大头贴。还有HR说，一名85后女生的个人评价是： 没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮，看了让人目瞪口呆 。
一个自称做了5年 招聘 工作的HR说，他每年要看上千份 简历 ，比这些雷人的还有更多， 比如我刊登公司邮箱，让他们把邮件投过来，而打开邮箱，首先看到的是对方的邮箱名，一些毕业生显示的发件人名字就让人吓一跳，如 寂寞女人 、 倩女幽魂 、 晚上睡不着 等，实在荒唐。还有毕业生用邮箱投递简历，正文写了很多，最后写 详见附件 ，可附件却忘记加了。这种情况最多，每年都会遇到好几十个。
简历内容前后矛盾的也比比皆是。比如有人平均3、4个月一跳槽，三年跳槽近10次，可是他居然在 自我评价 中写自己 性格稳重、忠诚度高 ，这类口不对心的人，当然直接被 毙掉 了。
薪水要求也是雷人的一大热点，不少HR被毕业生的薪水要求雷倒。有毕业生说，要求月薪5万元，真怀疑他是不是多写了一个零;有毕业生说， 我对薪水没要求，只要够我吃饭、房租、日常开销就行 更有简历中说，月薪只要够私车汽油费就可以。
HR们还表示，职场新人大多自我感觉超级良好，不仅会在简历中把自己标榜一番，更会对公司提出苛刻要求。有毕业生在备注中写明 实力不够的公司勿扰 还有毕业生说， 你们公司不招我，肯定后悔五十年 。
如此雷人的简历，究竟是毕业生为了吸引HR眼球，才使出的另类招数，还是85后就是如此性格张扬的一个群体，让70后的HR一时无法适应?不管是什么原因，简历用词不当、形式过于夸张，缺乏基本职场礼仪，没有职业精神，结果只能是弄巧成拙。
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